Folha de S.Paulo - Mercado - Principal
Após anos com recordes de geração de vagas, grandes agências de recrutamento, empresas e especialistas dizem que a febre do emprego acabou no Brasil. Eles projetam meses de freio nas contratações e até demissões devido aos baixos índices de crescimento no país. Recrutadores indicam setores que devem fazer demissões Presidentes de empresas devem estar em forma, diz especialista Leia mais (08/09/201
Folha de S.Paulo - Mercado - Principal
A pedido da Folha, empresas de recrutamento indicaram os setores que devem promover demissões no fim deste ano e em 2014. Veja abaixo quem também deve contratar. Após fim da 'febre do emprego', profissional deve investir em formação Presidentes de empresas devem estar em forma, diz especialista Setores com demissões * Serviços (transportes aéreos, intermediação financeira, estética e serviços domé
OGlobo
RIO - Currículos com informações organizadas em infográficos, com ilustrações, impressos em camisas, copos ou caixas, apresentados em vídeo. Para conseguir chamar a atenção das empresas, os profissionais andam “vendendo seu peixe” de forma bem original. E nem tem mais desculpas para não apresentar as informações certas de forma bacana. Na web, é possível encontrar diferentes aplicativos que dão di
OGlobo
Menos hierarquia, mais cocriação e colaboração. Menos empregados, mais empreendedores. Menos rigidez, mais multidisciplinaridade. Essas são algumas das tendências apontadas por especialistas ouvidos pelo Boa Chance para o futuro do trabalho nos próximos dez a 20 anos. Tudo permeado por tecnologia, cada vez mais tecnologia, em suas diversas formas, direta ou indiretamente.— Nas próximas duas ou trê
OGlobo
RIO —Em duas décadas, são muitas as mudanças seja na vida pessoal ou coorporativa. Assim como no mercado de trabalho — tanto no emprego, quanto na contratação. Se em 1993, exigia-se “boa apresentação, idade mínima ou máxima e digitação rápida em máquina de escrever”, hoje, o modo de vestir já não é tão relevante, a tecnologia é ferramenta-chave e a idade é menos importante do que a experiências té
Jornal do Brasil - Últimas Notícias
Jornal do Brasil - Últimas Notícias
Folha de S.Paulo - Mercado - Principal
Líderes de empresas devem ficar atentos à forma física: jovens profissionais exigem isso deles, afirma Robert Damon, presidente para as Américas da Korn/Ferry International, uma companhia que atua na seleção de executivos. Ele também aponta que profissionais mais velhos estão assumindo o cargo de presidente-executivo. Damon conversou com a Folha no fim do mês passado, durante visita a São Paulo. L