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Especialistas da Business School São Paulo e da ESPM citam os pontos que merecem atenção para quem quer descobrir se um negociador está mentindo
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As mulheres são minoria em posições de liderança nas empresas, mas ganham dos homens em tempo de estudo
JL - Jornal de Londrina
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BRASÍLIA - Os líderes governistas na Câmara ainda não jogaram a toalha e vão tentar, nesta terça-feira, votar duas medidas provisórias que perdem a vigência no próximo dia 3, apesar de não conseguirem avançar na votação delas na noite desta segunda-feira. Para tentar contornar a obstrução por parte de deputados da oposição e parte da base aliada, o presidente da Câmara, Henrique Eduardo Alves (PMD
OGlobo
RIO - Quando uma empresa contrata um funcionário, espera que ele seja pró-ativo e apresente soluções. Mas, se ao ser convocado para uma tarefa, suas respostas são sempre “vou ver o que posso fazer” ou “vou tentar”, essa expectativa da empresa é frustrada. Veja tambémLidando com as críticas no trabalho e fora deleEmpresas testam novas formas de estimular a colaboração de funcionáriosNovas formas de
RSS - EcoFinancas - Notícias
FecomercioSP defende fim do adicional de 10% do
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O mês nem chegou ao fim, mas pelo menos dez empresas já anunciaram cortes de funcionários no período
Folha de S.Paulo - Mercado - Principal
O Brasil possui uma das dez maiores diferenças salariais do mundo entre o nível operacional e o alto escalão das empresas, de acordo com um estudo da consultoria Mercer, que analisou salários em 75 países. No Brasil, um profissional com um cargo de liderança, como gerência ou diretoria de departamento, recebe quase 14 vezes o salário de um funcionário de nível operacional, como operadores de maqui
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Brasil é o segundo país com mais dificuldade para recrutar 1 minuto atrásO Brasil é o segundo país do mundo onde as empresas mais têm dificuldade para preencher vagas, pela segundo ano consecutivo. No país, 68% das companhias pesquisadas pela consultoria de recrutamento ManpowerGroup sentem o problema – quase o dobro da média mundial, de 35%. Em primeiro lugar está oIBGE constata problemas nos ae
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É possível dar um gás na equipe sem investimentos milionários nem campanhas milagrosas; veja sugestões de pequenas atitudes para manter a motivação em alta